| 人才交流室——职场发展不顺我该怎么办 |
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作者：佚名 文章来源：不详 点击数： 更新时间：2006-10-16【字体：小 大】  |
读者刘先生来信说：我今年２５岁，大学毕业已两年，一直在建筑行业工作。我的第一份工作是在南方的一家大型的建筑设计院做技术助理，工作内容是质检、资料准备、施工检查等基础性工作。我认为自己做技术助理是大材小用，但设计院人才济济，短时间内我升迁的机会很渺茫。于是，工作一年后，当一家小装饰公司许诺高薪和技术负责人的头衔后，我选择了跳槽。半年后这家小装饰公司工程完工，老板结束了公司，我失业了。如今我正在寻找新工作，而屡次的求职失败令我产生了挫败感，我希望找到自己职场发展不顺的原因。
专家解答：刘先生很想出人头地，但出人头地这个表象后的实质，他却并未认真深入地思考过。这样当一个所谓的“机会”出现时，他就无法正确地辨别真伪，从而导致了职业发展的中断。经过探讨沟通后，刘先生明晰自己的中期职业目标是：成为大型建筑公司的项目部经理，因为这个职位代表了能力、经验、受人尊重和可持续发展性。这都是他第二份工作所不能给予的。
没有明确职业目标是造成他发展不顺的主要原因，轻视基础工作、期望一步到位是另一个导致他失败的不可忽视的因素。２５岁的年龄是学习掌握知识、增加技能的关键阶段，钱、权不是这个年龄段所追求的主要目标；不要眼高手低，也不要急于求成，遵循量变到质变的规律，逐步积累提升自己的职业含金量；围绕自己的职业目标，明晰自己的职业远景，洞悉职业目标背后更为深层的结果和渴望，从而不断修正以达成自己生命的终极目标。
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文章录入：tony 责任编辑：tony
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