| 年薪十万招不到调墨师 |
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作者：记者赖琴… 文章来源：广州日报网络版 点击数： 更新时间：2006-8-28【字体：小 大】  |
开出10万元年薪招聘调墨师，但是几个月过去了，仍然没有一个合适的人选，印刷行业专业人才需求缺口大，让不少企业感到忧心。日前，一场以文化传媒、印刷包装、广告纸业为主题的大型专场招聘会在基业人才市场举行，大举招揽印刷工程师、中层管理、技术和研发设计各专业人才。 开出十万年薪招聘调墨师 在招聘会现场记者注意到，对于啤机主管、印刷机长、油墨工程师、调墨师等一些技术职位的人才，企业往往是“有多少，要多少”，而且给予的薪资待遇也非常高，虎门某知名印刷集团招聘调墨师一职，就开出了10万元的年薪。该企业招聘负责人表示，这一职位已经招聘了很久， 即使是这样的待遇，却依然没有招聘到合适的人。 该负责人同时还介绍道，在印刷行业，即使是在一些知名度很大的企业里，企业的人才结构与专业结构也存在着不合理的地方，企业中工程师、高级工的比例很低，不足4％。高级工程师、高级技师更是少之又少。现在的整个印刷行业对技术类人才的争夺非常激烈，开出的薪资待遇也非常高。同时记者还了解到，除了技术人才，印刷行业中对管理人才的需求也在不断增加。 企业盼加快特殊人才引进 当前，广东省已经成为全国印刷包装行业专业人才汇集之地，据不完全统计，广东省印刷包装行业的从业人员数量已高达50万人，珠三角印刷、包装企业每年的人才需求总量仍然高达20万人，尤其是对印刷业工程师、中层管理、技术和研发设计人才的需求更为旺盛，然而，实际上每年这方面的人才供给量却不足10万人，行业人才缺口仍然非常大，据有关人士预测，2006年，广东省印刷行业对本专业人才需求缺口已达到15万人左右。 |
| 文章录入：tony 责任编辑：tony |
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