你了解你的上司吗？你知道他有什么样的喜好和厌恶吗？很多时候，正因为你是员工，他是上司，所以有碰撞是不可避免的，在任何时候你都应懂得先适应别人，只要能找出解决方法，相处自然就融洽多了。先看看你的上司是属于哪一类的吧。

　　A.不体谅下属型

　　B.管家婆型

　　C.工作狂型

　　D.摆款型

　　E.优柔寡断型

　　F.暴躁型

　　选择A：此类上司见高就拜、见低就踩，做事缺乏责任心，不会体谅下属。如果上司总是这样，你不能一味容忍，你应找一个机会向他表明你的意见，如他不接纳你的意见，那么你该考虑跳槽了。

　　选择B：这类上司事无巨细，什么都管。表面上他似乎相当开朗，鼓励人尽其才，实际上他只是把下属当工具，他的意见就是命令，你很难获得成就感。你最好的方法就是主动向他汇报工作情况，让他对你们的工作进展了如指掌，这样他的心情自然就舒畅多了。

　　选择C：此类上司认为不断工作的人才懂得更好地生活，因此他非常欣赏努力工作的下属，给你的任务量会很大，要改善这种状况，你可以先物色一个适合这项工作的人，然后在适当的时候向老板推荐此人，你应耐心地向他解释，增加一个人会使任务完成得更加出色。

　　选择D：此类上司自恃清高，喜欢摆架子，而且心胸狭窄。与这类上司相处，能容忍就尽量容忍，只要不违背自己的良心，他摆款时你最好干你自己的工作，偶尔附和他几句也无伤大雅。

　　选择E：你的上司总是朝令夕改，令你措手不及，此时，你最好遵照他的意思，先做好计划书是一个明智的做法。如果你的上司总是这样，那么你就该做出反应了，你可以拿出照他的意思做好的计划书给他看，并告诉他为了这份计划书，你付出了很多劳动。

　　选择F：这类上司经常为一点小事发脾气，性格急躁。遇到这类上司你要仔细留意一下，他发脾气是否有一定的规律；是否你所做的工作总是令他不满意；是否他容易将个人情绪带进办公室。如果确实是因为你的工作做得不够好，那么，你不要推卸责任或试图解释，你最好的方法就是冷静地对他说，你立即去调查这件事或以后会注意，然后立即离开他。